El éxito de Bill Gates y Steve Jobs no solo se explica por su talento y visión tecnológica, sino también por la disciplina con la que moldearon su vida laboral. Ambos entendieron que para innovar y liderar era necesario eliminar prácticas que restan energía y productividad.
De acuerdo con distintos análisis, entre ellos el de *GQ, los fundadores de Microsoft y Apple coincidían en evitar rutinas como la **procrastinación, el **trabajo sin descanso, la *falta de organización y el exceso de reuniones improductivas. Para ellos, cada minuto debía estar orientado a generar valor y cualquier distracción era vista como un obstáculo para la creatividad.
Gates reconoció que en sus primeros años dedicaba jornadas interminables sin vacaciones, pero con el tiempo comprendió que el descanso es esencial para la memoria y la concentración. Jobs, por su parte, defendía la simplicidad y prefería encuentros breves y enfocados, convencido de que las reuniones largas sofocaban la innovación.
Otros hábitos que rechazaban eran la *multitarea excesiva, que dispersa la atención; el **miedo al fracaso, que limita la experimentación; y la *falta de curiosidad, que impide el aprendizaje constante. Ambos coincidían en que la visión a largo plazo y la claridad en la comunicación eran pilares para liderar equipos y proyectos transformadores.
El mensaje que dejaron es contundente: el éxito no depende únicamente del talento, sino de la capacidad de eliminar lo que resta foco y energía. Adoptar rutinas saludables, priorizar el descanso y mantener la curiosidad son claves que cualquier profesional puede aplicar para potenciar su carrera y su vida personal.
